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海口警方提前部署 确保清明祭扫活动安全有序

2019-09-16 12:40 来源:新华社

  海口警方提前部署 确保清明祭扫活动安全有序

  2016年,小米手环2正式推出,149元的超高性价比让这款增加了屏幕显示和心率监测的产品依然受到用户爱戴。通过之前工信部入网的小米6X配置信息来看,新增加了4GB+32GB存储版,仍然是全金属一体式机身,纳米注塑天线设计,后置双摄以及后置指纹识别。

小米CEO雷军还表示除了小米8手机之外,小米还将发布更多的产品,包括全新打造的MIUI10系统以及传得沸沸扬扬的小米手环3,相信大家对于明天在深圳召开的发布会好奇心十足,因为作为国产手机品牌的翘楚和骄傲,小米的新品势必吸引一大波眼球和流量。2018/5/3021:05:23|发表人:振亭

  目前,OPPO方面已经建立了一个单独的团队来负责Realme的运作。开箱图赏:对比前代有哪些升级?今天下午,除了重磅旗舰小米手机8之外,小米手环也终于迎来了第三代——小米手环3,售价169元。

  阿里巴巴旗下的UC、YY旗下的LIKE短视频、快手国际版Kwai等也是中国短视频应用软件出海印度的主力队员。2018/5/3111:41:12|发表人:振亭在深圳机场,喷雾降温的设备从早上就开始工作,炎夏已然到来。

铝合金前盖配合强力U型管散热系统,超强散热,释放潜力;ATW算法抹平掉帧卡顿,无论是观看全景视频或者游玩VR游戏,都有流畅爽快的体验。

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  没关系,IT之家在这里为大家整理了目前已知的小米8新品发布会的内容以及或将公布的产品,一起来看看吧。从这个大背景来讲,小米8不仅仅是米粉与消费者的一次饕餮盛宴,更是小米对自己8年来付出的一次终极献礼。

  小米靠什么高估值?近几年,小米的每轮融资几乎都是“三级跳”。

  在此,我想向您说明,小米是谁,小米为什么而奋斗。去年黑色星期五当天,海信在美国市场共销售52万台,很多消费者都开始选择海信,现在也仍然畅销”3月31日,在美国宾夕法尼亚州百思买,商场导购员EricMcLaurin成功向消费者推荐了一台海信60吋4KHDRsmartTV。

  建立在该技术基础上的智能电视被视为下一个“风口”,诸多家电企业纷纷布局于此。

  也就是,下午小米电视很可能迎来AI升级。

  五、MIUI10除了这些性能强劲的硬件之外,小米在软件上的着力也不可小视。内置立体声效,搭载高通骁龙821移动VR平台,将会有32GB和64GB两个版本。

  

  海口警方提前部署 确保清明祭扫活动安全有序

 
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职工年假岂能任性“被清零”?

时间:2019-09-16 00:56  来源:新快报
据统计,2017年,印度在线视频观众达到亿,同比增长64%。

来论

■苑广阔

职场上的人大多都休过带薪年假,但是,你真正了解带薪年假的休法吗?据北京朝阳法院粗略统计,该院每年审理的近5000件劳动争议案件中,近三分之一都涉及到带薪年假问题。

报道提供一个典型案例:职工梁某在离职之后,要求之前供职的公司支付其在职期间因为未休年假的补偿性工资,但是公司却以员工手册中有规定,年休假不可跨年申请,当年12月31日前未休完的年假,没有特殊情况的,次年自动清零,拒绝给予补偿。双方为此闹上了法庭,而最终北京市朝阳区法院也支持了职工梁某的诉求,判决公司应当依法支付梁某在职期间的未休年休假工资。

法院是依法判决,因为按照我国相关的法律规定,在某个工作单位连续工作满一年的劳动者,有享有带薪年休假的法定权利,且法律规定年休假可以跨年度安排。也就是说,如果某位员工当年的年休假没有休,那么到了第二年想休假的时候,可以申请补休当年的年休假,公司也应该给予安排补休。如果不能安排休假的,劳动者有权利要求公司按照日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。

至于有些公司会在规章制度、员工手册、劳动合同中附加“当年带薪年休假没有休完的,将在年底或次年年初清零”等类似规定,因为和法律法规相冲突,所以属于无效条款,并不会得到法律的支持。而类似这样的“霸王条款”的出现,本身就说明一些公司企业法律意识淡薄,在维护劳动者权益方面的意识严重欠缺。

另一方面,因为长期以来在劳资关系中,劳动者总是处于一种相对弱势的地位,所以明知道自己的合法权益受到了侵害,但也只能选择隐忍,而不敢公开维护自己的权益,这也让一些用人单位在肆意侵害劳动者权益的时候变得更加肆无忌惮,劳动者年假任意“被清零”,只是一个比较典型的例子而已。

而站在用人单位的角度来看,所谓职工年假不能“跨年”,到了年底不休,第二年就只能清零的做法,对企业同样存在很多弊端。比如一些企业因为有了这样的规定,每年到了年底,职工们为了不浪费自己的年假,往往被迫扎堆休假,这对公司企业正常的运营,显然也是不利的。如果用人单位能够依法办事,多从劳动者角度出发来考虑问题,既不会涉嫌违法,同时也因为体贴职工而增强了凝聚力、归属感,何乐不为?

编 辑:刘明远
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